Aviso Legal

Un mundo de servicios

Este Aviso Legal regula el uso del sitio web de GlobalJobs Ltd.
Nuestro compromiso es ofrecer un marco transparente, seguro y en cumplimiento con la legislación vigente
tanto en el Reino Unido como en España.


 

 

Aviso Legal

1. DATOS IDENTIFICATIVOS

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de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, se hace constar que el presente
dominio www.globaljobsltd.co.uk es titularidad de:

  • Denominación social: GlobalJobs Ltd
  • Domicilio registrado en Reino Unido: 20-22 Wenlock Road, Londres. Compañía registrada en Companies House bajo el nº 10185015.
  • Delegaciones en España: Málaga y Valencia. Alta censal en la Agencia Tributaria desde diciembre de 2017 con CIF N8268767D
  • Correo de contacto: legal@globaljobsltd.co.uk

2. USUARIOS

El acceso y/o uso de este portal de GlobalJobs atribuye la condición de USUARIO, que acepta, desde dicho
acceso y/o uso, las Condiciones Generales de Uso aquí reflejadas. Las citadas Condiciones serán de
aplicación independientemente de las Condiciones Generales de Contratación que en su caso resulten de
obligado cumplimiento.

3. USO DEL PORTAL

www.globaljobsltd.co.uk proporciona el acceso a multitud de informaciones, servicios, programas o datos
(en adelante, “los contenidos”) en Internet pertenecientes a GlobalJobs o a sus licenciantes a los que
el USUARIO pueda tener acceso. El USUARIO asume la responsabilidad del uso del portal.

Esta responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios
o contenidos. En dicho registro el USUARIO será responsable de aportar información veraz y lícita. Como
consecuencia de este registro, al USUARIO se le puede proporcionar una contraseña de la que será responsable,
comprometiéndose a hacer un uso diligente y confidencial de la misma.

El USUARIO se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios que GlobalJobs ofrece a
través de su portal y, con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para:
(i) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público;
(ii) difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo
o atentatorio contra los derechos humanos;
(iii) provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de GlobalJobs, de sus proveedores o de terceras personas;
(iv) intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y manipular sus mensajes.

4. PROTECCIÓN DE DATOS

GlobalJobs cumple con las directrices del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y vela por garantizar
un correcto uso y tratamiento de los datos personales del usuario.

Para ello, junto a cada formulario de recabo de datos de carácter personal, en los servicios que el usuario
pueda solicitar, se hará saber al usuario de la existencia y aceptación de las condiciones particulares del
tratamiento de sus datos en cada caso.

5. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

GlobalJobs por sí o como cesionaria, es titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial
de su página web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido,
audio, vídeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección
de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.), titularidad
de GlobalJobs o bien de sus licenciantes.

Todos los derechos reservados. En virtud de lo dispuesto en los artículos 8 y 32.1 de la Ley de Propiedad
Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública,
incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web,
en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de GlobalJobs.

6. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

GlobalJobs no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que
pudieran ocasionar, a título enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad
del portal o la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber
adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

7. MODIFICACIONES

GlobalJobs se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas
en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través
de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados en su portal.

8. ENLACES

En el caso de que en www.globaljobsltd.co.uk se dispusiesen enlaces o hipervínculos hacia otros sitios de
Internet, GlobalJobs no ejercerá ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos. En ningún caso
GlobalJobs asumirá responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace perteneciente a un sitio web
ajeno, ni garantizará la disponibilidad técnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad, validez
o constitucionalidad de cualquier material o información contenida en ninguno de dichos hipervínculos u otros
sitios de Internet.

9. DERECHO DE EXCLUSIÓN

GlobalJobs se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al portal y/o los servicios ofrecidos sin
necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes
Condiciones Generales de Uso.

10. GENERALIDADES

GlobalJobs perseguirá el incumplimiento de las presentes condiciones, así como cualquier utilización indebida
de su portal ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.

11. MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACIÓN

GlobalJobs podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente
publicadas como aquí aparecen. La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y
estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.

12. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

La relación entre GlobalJobs y el USUARIO se regirá por la normativa del Reino Unido y, en su caso, por la
normativa española y europea aplicable en materia de consumo y protección de datos.
Cualquier controversia se someterá a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Londres, sin perjuicio de los
derechos que la normativa de consumo otorgue al USUARIO en su jurisdicción nacional.